Servicios de Asesoría y Consultoría en Planes de Igualdad
- Asesoramiento técnico en la realización del diagnóstico y plan de igualdad.
- Análisis y elaboración del diagnóstico de igualdad entre mujeres y hombres.
- Identificación de medidas de igualdad a partir de los resultados del diagnóstico.
- Asesoramiento técnico en las reuniones de la comisión negociadora.
- Diseño del plan de igualdad de la empresa.
- Registro del plan de igualdad en REGCOM.
- Asesoramiento técnico para el desarrollo de medidas contempladas en los planes de igualdad.
- Acompañamiento y asesoramiento para la implantación del Plan de Igualdad en sus primeros pasos.
- Acompañamiento a la empresa en la implantación de las medidas de igualdad durante la vigencia del Plan.
- Apoyo al Comité de Igualdad en sus reuniones de seguimiento.
- Elaboración de informes parciales de seguimiento en relación a cada uno de los objetivos fijados en el Plan de Igualdad.
- Propuesta de Plan de Mejora como medida de refuerzo a la consolidación del Plan de Igualdad.
- Análisis de las actuaciones desarrolladas y resultado de las mismas.
- Elaboración de informe de evaluación final del Plan de Igualdad.
- Propuesta de un nuevo Plan de Igualdad.
- Plan de Comunicación y Marketing con perspectiva de género.
- Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo.
- Guía de Buenas prácticas para uso de un lenguaje no sexista.
- Sensibilización sobre planes de igualdad, lenguaje no sexista, Ley de igualdad, RSC con perspectiva de género y distintivo de igualdad.
Servicios de realización y adaptación de los Planes de Igualdad a la nueva normativa
(REALES DECRETOS 901/2020 Y 902/2020)
Si la empresa dispone de plan de igualdad disponemos de los siguientes servicios:
- Servicio específico de adaptación y revisión del Plan de Igual de acuerdo a los nuevos decretos Real decreto 901/2020 de 13 de octubre que regulan planes de igualdad y su registro y 902/2020 sobre igualdad retributiva
- Auditoria Salarial
- Valoración de puestos de trabajo(De acuerdo a Herramienta Ministerio de Igualdad)
PLAN ANUAL DE SEGUIMIENTO
PLAN ANUAL
BÁSICO
Servicios incluidos
- Programa mensual actividades
- Informe trimestral
- Asistencia a Comisión Negociadora
- Asesoramiento de medidas
PLAN ANUAL
MEDIUM
Servicios incluidos
- Programa mensual actividades
- Informe trimestral
- Asistencia a Comisión Negociadora
- Asesoramiento de medidas
- Campañas de sensibilización
- Formación
PLAN ANUAL
PLUS
Servicios incluidos
- Programa mensual actividades
- Informe trimestral
- Asistencia a Comisión Negociadora
- Asesoramiento de medidas
- Campañas de sensibilización
- Formación
- Auditoria salarial
- Encuesta de clima laboral
Servicio anual de asesoría para la prevención y actuación ante el acoso sexual y acoso por razón de sexo
Incluye:
- Campaña para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
- Formación en prevención y actuaciones ante acoso para la comisión de Igualdad y la plantilla.
- Banco de Recursos.
Asesoramiento en estrategias de igualdad, entre otras:
Acciones de Formación en Igualdad de Oportunidades
- Dirigida a las personas que trabajan en RRHH encargadas de la implantación de las acciones del Plan de Igualdad.
- Dirigida a las personas que conforman el Comité de Igualdad encargados de la implantación de las acciones del Plan de Igualdad.
- Dirigida a dirección y mandos intermedios para la implantación de medidas de igualdad.
- Formación dirigida a RRHH para la adaptación a la nueva normativa regulada en Real decreto 901/2020 de 13 de octubre que regulan planes de igualdad y su registro y 902/2020 sobre igualdad retributiva.
- Dirigida a la plantilla de la empresa.
- Dirigida a mandos intermedios y a personal de Dirección.
- Perspectiva de género en las políticas de RRHH: Sesgos de género en la selección y promoción de nuestros equipos.
- Formación para la prevención y actuación en caso acoso sexual y por razón de sexo.
- Liderazgo y empoderamiento femenino
- Corresponsabilidad.
- Gestión del tiempo.
- Curso de formación online: Tu plan de igualdad a un click. Formación online que acompaña a las empresas en la elaboración de su plan de igualdad.
- Aula virtual de igualdad a medida.
Acciones de Promoción y Desarrollo de Empoderamiento Femenino
Programas dirigidos específicamente a fomentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones y puestos de responsabilidad económica, política, sindical y social, para el empoderamiento, promoción y desarrollo de las mujeres