Servicios de Asesoría y Consultoría en Igualdad
- Asesoramiento técnico en la realización del diagnóstico y plan de igualdad.
- Análisis y elaboración del diagnóstico de igualdad entre mujeres y hombres.
- Identificación de medidas de igualdad a partir de los resultados del diagnóstico.
- Diseño del plan de igualdad de la empresa.
- Registro del plan de igualdad.
- Asesoramiento técnico para el desarrollo de medidas contempladas en los planes de igualdad.
- Acompañamiento y asesoramiento para la implantación del Plan de Igualdad en sus primeros pasos.
- Acompañamiento a la empresa en la implantación de las medidas de igualdad durante la vigencia del Plan.
- Apoyo al Comité de Igualdad en sus reuniones de seguimiento.
- Elaboración de informes parciales de seguimiento en relación a cada uno de los objetivos fijados en el Plan de Igualdad.
- Propuesta de Plan de Mejora como medida de refuerzo a la consolidación del Plan de Igualdad.
- Análisis de las actuaciones desarrolladas y resultado de las mismas.
- Elaboración de informe de evaluación final del Plan de Igualdad.
- Propuesta de un nuevo Plan de Igualdad.
- Plan de Comunicación y Marketing con perspectiva de género.
- Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo.
- Guía de Buenas prácticas para uso de un lenguaje no sexista.
- Sensibilización sobre planes de igualdad, lenguaje no sexista, Ley de igualdad, RSC con perspectiva de género y distintivo de igualdad.
Acciones de Formación en Igualdad de Oportunidades
- Dirigida a la plantilla de la empresa.
- Dirigida a mandos intermedios y a personal de Dirección.
- Dirigido a las personas que trabajan en RRHH encargadas de la implantación de las acciones del Plan de Igualdad.
- Dirigida a las personas que conforman el Comité de Igualdad encargadas de la implantación de las acciones del Plan de Igualdad.
- Perspectiva de Género en las políticas de RRHH.
- Liderazgo y empoderamiento femenino.
- Corresponsabilidad.
- Formación en acoso.
- Gestión del tiempo.
- Programas dirigidos específicamente a fomentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones y puestos de responsabilidad económica, política, sindical y social, para el empoderamiento, promoción y desarrollo de las mujeres.