Servicios de Asesoría y Consultoría en Igualdad

DIAGNÓSTICO DEL PLAN DE IGUALDAD
  • Asesoramiento técnico en la realización del diagnóstico y plan de igualdad.
  • Análisis y elaboración del diagnóstico de igualdad entre mujeres y hombres.
  • Identificación de medidas de igualdad a partir de los resultados del diagnóstico.
ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
  • Diseño del plan de igualdad de la empresa.
  • Registro del plan de igualdad.
APOYO A LA IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
  • Asesoramiento técnico para el desarrollo de medidas contempladas en los planes de igualdad.
  • Acompañamiento y asesoramiento para la implantación del Plan de Igualdad en sus primeros pasos.
SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD
  • Acompañamiento a la empresa en la implantación de las medidas de igualdad durante la vigencia del Plan.
  • Apoyo al Comité de Igualdad en sus reuniones de seguimiento.
  • Elaboración de informes parciales de seguimiento en relación a cada uno de los objetivos fijados en el Plan de Igualdad.
  • Propuesta de Plan de Mejora como medida de refuerzo a la consolidación del Plan de Igualdad.
EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
  • Análisis de las actuaciones desarrolladas y resultado de las mismas.
  • Elaboración de informe de evaluación final del Plan de Igualdad.
  • Propuesta de un nuevo Plan de Igualdad.
IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS CONCRETAS
  • Plan de Comunicación y Marketing con perspectiva de género.
  • Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo.
  • Guía de Buenas prácticas para uso de un lenguaje no sexista.
ASESORAMIENTO EN ESTRATEGIAS DE IGUALDAD, ENTRE OTRAS
  • Sensibilización sobre planes de igualdad, lenguaje no sexista, Ley de igualdad, RSC con perspectiva de género y distintivo de igualdad.
OBTENCIÓN DEL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

Acciones de Formación en Igualdad de Oportunidades

SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD
  • Dirigida a la plantilla de la empresa.
  • Dirigida a mandos intermedios y a personal de Dirección.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN IGUALDAD
  • Dirigido a las personas que trabajan en RRHH encargadas de la implantación de las acciones del Plan de Igualdad.
  • Dirigida a las personas que conforman el Comité de Igualdad encargadas de la implantación de las acciones del Plan de Igualdad.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN ACCIONES POSITIVAS
  • Perspectiva de Género en las políticas de RRHH.
  • Liderazgo y empoderamiento femenino.
  • Corresponsabilidad.
  • Formación en acoso.
  • Gestión del tiempo.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA
  • Programas dirigidos específicamente a fomentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones y puestos de responsabilidad económica, política, sindical y social, para el empoderamiento, promoción y desarrollo de las mujeres.

Otros Servicios

ORGANIZACIÓN DE SEMINARIOS Y JORNADAS DE IGUALDAD
ESTUDIOS E INVESTIGACIONES SOBRE IGUALDAD
EMPODERAMIENTO DE MUJERES A TRAVÉS DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS: PLATAFORMAS VIRTUALES, REDES SOCIALES, BLOCKCHAIN Y BIGDATA
CREACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN ESCUELAS DE IGUALDAD Y LIDERAZGO DE MUJERES